In Consiglio comunale è stato approvato il DUP, Documento Unico di Programmazione. Il libro guida all’interno del quale l’amministrazione di destra centro di Velletri, ha indicato i punti principali dell’azione amministrativa per i prossimi tre anni.
Un passaggio di questo documento, ha comunque immediatamente fatto sollevare le antenne alle Organizzazioni Sindacali di categoria presenti all’interno della Velletri Servizi, la società in house che gestisce una serie di servizi cittadini, dai parcheggi, ai lavori cimiteriali, la pubblicità e la gestione degli spazi comunali, i tributi, gli impianti sportivi, le farmacie comunali.
Le Organizzazioni Sindacali FP CGIL Roma sud – Pomezia – Castelli, la CISL FP e la UIL FPL hanno reso pubblico un comunicato nel quale chiederanno un incontro con l’amministratore della Velletri Servizi, insediatosi da poco al vertice della società.
“A seguito della seduta di consiglio comunale andata in scena a Velletri nella giornata di lunedì 30 settembre, dove si è deliberato il documento unico di programmazione (D.U.P.) periodo 2025/2027, emerge il riferimento al futuro della “Velletri Servizi S.p.A.” Recita il Comunicato delle Organizzazioni Sindacali
“A tal proposito il D.U.P. riporta che, al fine di garantire la funzionalità dei servizi e nel contempo contenere la spesa corrente per il triennio 2024-2026 di salvaguardare gli attuali livelli occupazionale prevedendo quanto segue: La copertura del turn over ad invarianza di spesa; A partire dal 2025 la conferma della cessazione dei contratti di servizio con la propria controllata
Velletri servizi S.p.A per servizi strumentali agli uffici e l’assunzione di nuove unità distribuite tra profili connessi all’area dei funzionari e della elevata qualificazione e l’area degli istruttori a copertura dei medesimi servizi.” Prosegue la nota sindacale
“Per le scriventi Organizzazioni Sindacali appare necessario e opportuno dare nell’immediato rassicurazioni agli attuali dipendenti riguardo il loro futuro, visto l’impegno incessante prodigato nel corso del tempo a supporto dell’Ente. Chiederemo un incontro con l’amministratore della partecipata veliterna per conoscere il nuovo piano industriale e capire se l’attuale assetto organizzativo verrà potenziato, se sarà previsto un efficientamento dei servizi in essere e se saranno previsti nuovi servizi che potranno mantenere il sistema occupazionale.“
